{"id":1605,"date":"2026-05-13T06:00:00","date_gmt":"2026-05-13T09:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/chebeloski.com\/mao\/plano-de-saude-pelo-emprego-nos-eua-imigrantes-orlando\/"},"modified":"2026-06-15T01:45:34","modified_gmt":"2026-06-15T04:45:34","slug":"plano-de-saude-pelo-emprego-nos-eua-imigrantes-orlando","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chebeloski.com\/mao\/plano-de-saude-pelo-emprego-nos-eua-imigrantes-orlando\/","title":{"rendered":"Como Funciona o Plano de Sa\u00fade pelo Emprego nos EUA: Guia para Imigrantes Brasileiros em Orlando 2026"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1605\" class=\"elementor elementor-1605\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c5543e6 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2c5543e6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fa21f9d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1fa21f9d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea trabalha ou est\u00e1 procurando emprego nos Estados Unidos, entender como funciona o <strong>plano de sa\u00fade pelo emprego nos EUA<\/strong> \u00e9 uma das decis\u00f5es mais importantes para a sua fam\u00edlia. Diferente do Brasil, onde o plano \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o legal com regras simples, nos EUA o sistema tem muitas siglas, tipos e escolhas que podem parecer confusas no come\u00e7o. Neste guia completo, voc\u00ea vai aprender tudo sobre o plano de sa\u00fade pelo emprego nos EUA: como escolher o plano certo, quanto custa, o que cobre e o que fazer se perder o emprego.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rank-math-toc-block\"><h2>\u00cdndice<\/h2><ul><li><a href=\"#o-que-e\">O Que \u00e9 o Plano de Sa\u00fade pelo Emprego nos EUA<\/a><\/li><li><a href=\"#open-enrollment\">Como Funciona o Open Enrollment<\/a><\/li><li><a href=\"#tipos-de-plano\">Tipos de Plano: HMO, PPO, EPO e HDHP<\/a><\/li><li><a href=\"#quanto-custa\">Quanto Custa o Plano de Sa\u00fade pelo Emprego nos EUA<\/a><\/li><li><a href=\"#como-usar\">Copay, Deductible e Out-of-Pocket Maximum<\/a><\/li><li><a href=\"#coberturas\">O Que o Plano Cobre e N\u00e3o Cobre<\/a><\/li><li><a href=\"#perda-emprego\">Se Voc\u00ea Perder o Emprego: COBRA e Alternativas<\/a><\/li><li><a href=\"#faq\">Perguntas Frequentes<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-e\">O Que \u00e9 o Plano de Sa\u00fade pelo Emprego nos EUA<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>plano de sa\u00fade pelo emprego nos EUA<\/strong>, chamado de <em>employer-sponsored health insurance<\/em>, \u00e9 um benef\u00edcio oferecido pela maioria das empresas americanas. Funciona assim: a empresa paga uma parte do custo e voc\u00ea paga o restante, descontado diretamente do seu sal\u00e1rio antes dos impostos. Isso significa que voc\u00ea paga menos imposto de renda ao ter esse benef\u00edcio. Empresas com mais de 50 funcion\u00e1rios s\u00e3o obrigadas por lei a oferecer plano de sa\u00fade, conforme a Lei de Cuidados Acess\u00edveis (ACA).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para imigrantes brasileiros em Orlando, esse benef\u00edcio \u00e9 extremamente valioso. Uma consulta m\u00e9dica simples nos EUA pode custar entre US$ 200 e US$ 500 sem plano. Uma interna\u00e7\u00e3o hospitalar pode facilmente chegar a dezenas de milhares de d\u00f3lares. Ter um bom plano de sa\u00fade pelo emprego nos EUA pode proteger sua fam\u00edlia de uma situa\u00e7\u00e3o financeira devastadora. Por isso, quando for analisar uma oferta de emprego, n\u00e3o olhe apenas o sal\u00e1rio: avalie o pacote de benef\u00edcios completo. Muitas vezes, um sal\u00e1rio menor com bom plano de sa\u00fade vale mais do que um sal\u00e1rio alto sem nenhum benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea ainda n\u00e3o conhece as op\u00e7\u00f5es de sa\u00fade fora do emprego, leia nosso artigo sobre o <a href=\"https:\/\/maesamigasdeorlando.com\/plano-de-saude-aca-para-imigrantes-em-orlando-como-pagar-menos-com-subsidio-do-governo-em-2026\/\">Plano de Sa\u00fade ACA para Imigrantes em Orlando<\/a>, que explica as alternativas dispon\u00edveis no marketplace do governo americano.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"open-enrollment\">Como Funciona o Open Enrollment: o Per\u00edodo de Inscri\u00e7\u00e3o no Plano de Sa\u00fade pelo Emprego nos EUA<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <em>open enrollment<\/em> (per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o aberta) \u00e9 a \u00e9poca do ano em que voc\u00ea pode se inscrever no plano de sa\u00fade ou fazer mudan\u00e7as na sua cobertura atual. Em geral, esse per\u00edodo acontece uma vez por ano, normalmente entre outubro e dezembro, para que a nova cobertura comece em janeiro. Cada empresa define suas pr\u00f3prias datas de open enrollment, por isso fique sempre atento aos comunicados do departamento de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando voc\u00ea come\u00e7a a trabalhar numa empresa nova, normalmente tem entre 30 e 60 dias para se inscrever no plano de sa\u00fade, mesmo que o open enrollment regular n\u00e3o esteja acontecendo. Isso se chama <em>special enrollment period<\/em> (per\u00edodo especial de inscri\u00e7\u00e3o). Se voc\u00ea perder esse prazo, vai ter que esperar at\u00e9 o pr\u00f3ximo open enrollment, o que pode deixar voc\u00ea e sua fam\u00edlia sem cobertura por meses. Portanto, assim que come\u00e7ar um emprego novo, pergunte imediatamente ao RH sobre os prazos para inscri\u00e7\u00e3o no plano de sa\u00fade pelo emprego nos EUA.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eventos de vida como casamento, nascimento de filho, div\u00f3rcio ou perda de outro plano de sa\u00fade tamb\u00e9m abrem um per\u00edodo especial de inscri\u00e7\u00e3o fora do open enrollment regular. Se voc\u00ea passou por algum desses eventos nos \u00faltimos 60 dias, entre em contato com o RH imediatamente para saber seus direitos e n\u00e3o perder o prazo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"tipos-de-plano\">Tipos de Plano de Sa\u00fade pelo Emprego nos EUA: HMO, PPO, EPO e HDHP<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um dos maiores pontos de confus\u00e3o para imigrantes brasileiros \u00e9 entender os diferentes tipos de plano de sa\u00fade dispon\u00edveis. Cada tipo tem suas pr\u00f3prias regras sobre quais m\u00e9dicos voc\u00ea pode consultar, quanto custa e como funciona o acesso a especialistas. Aqui est\u00e1 uma compara\u00e7\u00e3o clara entre os principais tipos:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Tipo<\/th><th>M\u00e9dico de refer\u00eancia obrigat\u00f3rio?<\/th><th>Precisa de encaminhamento?<\/th><th>Cobre fora da rede?<\/th><th>Custo mensal<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>HMO<\/td><td>Sim<\/td><td>Sim<\/td><td>N\u00e3o (exceto emerg\u00eancia)<\/td><td>Mais barato<\/td><\/tr><tr><td>PPO<\/td><td>N\u00e3o<\/td><td>N\u00e3o<\/td><td>Sim (custo maior)<\/td><td>Mais caro<\/td><\/tr><tr><td>EPO<\/td><td>N\u00e3o<\/td><td>N\u00e3o<\/td><td>N\u00e3o<\/td><td>M\u00e9dio<\/td><\/tr><tr><td>HDHP<\/td><td>Geralmente n\u00e3o<\/td><td>N\u00e3o<\/td><td>Sim (custo maior)<\/td><td>Pr\u00eamio baixo, franquia alta<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O HMO (Health Maintenance Organization) \u00e9 o plano mais comum e mais barato. Nele, voc\u00ea precisa escolher um m\u00e9dico de aten\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria (PCP) que ser\u00e1 seu m\u00e9dico de refer\u00eancia. Para ver um especialista, precisa de um encaminhamento desse m\u00e9dico. J\u00e1 o PPO (Preferred Provider Organization) oferece mais liberdade: voc\u00ea pode consultar qualquer m\u00e9dico, dentro ou fora da rede, sem precisar de encaminhamento. \u00c9 mais caro, mas muito mais flex\u00edvel. Muitas fam\u00edlias brasileiras preferem o PPO justamente por essa liberdade, especialmente quando j\u00e1 t\u00eam m\u00e9dicos de confian\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O HDHP (High Deductible Health Plan) tem uma franquia muito alta, mas em compensa\u00e7\u00e3o permite abrir uma conta chamada HSA (Health Savings Account), onde voc\u00ea guarda dinheiro antes dos impostos para pagar despesas m\u00e9dicas. Essa combina\u00e7\u00e3o HDHP mais HSA \u00e9 excelente para pessoas saud\u00e1veis que querem economizar. Para saber mais sobre como usar servi\u00e7os m\u00e9dicos em Orlando sem se perder nos custos, leia nosso artigo sobre <a href=\"https:\/\/maesamigasdeorlando.com\/urgent-care-nos-eua-para-imigrantes-em-orlando-quando-ir-quanto-custa-e-como-funciona-em-2026\/\">Urgent Care nos EUA para Imigrantes<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"quanto-custa\">Quanto Custa o Plano de Sa\u00fade pelo Emprego nos EUA em 2026<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O custo do plano de sa\u00fade pelo emprego nos EUA varia muito de empresa para empresa. Em geral, o empregador paga entre 70% e 80% do custo total do plano para o funcion\u00e1rio. O restante \u00e9 descontado do seu sal\u00e1rio. Veja os valores m\u00e9dios em 2026:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Plano individual (s\u00f3 para voc\u00ea):<\/strong> entre US$ 100 e US$ 300 por m\u00eas descontados do sal\u00e1rio<\/li><li><strong>Plano para casal:<\/strong> entre US$ 400 e US$ 700 por m\u00eas<\/li><li><strong>Plano familiar (voc\u00ea, c\u00f4njuge e filhos):<\/strong> entre US$ 500 e US$ 900 por m\u00eas ou mais<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esses valores s\u00e3o aproximados e dependem da empresa, do estado e do tipo de plano escolhido. O desconto sai do seu sal\u00e1rio bruto antes dos impostos. Isso \u00e9 uma vantagem real: uma fam\u00edlia que paga US$ 600 por m\u00eas no plano pode economizar entre US$ 100 e US$ 150 em impostos por m\u00eas. Para entender melhor como funcionam os impostos nos EUA, leia nosso guia sobre <a href=\"https:\/\/maesamigasdeorlando.com\/itin-e-imposto-de-renda-para-imigrantes-como-declarar-o-tax-return-nos-eua-sem-ter-ssn-em-2026\/\">ITIN e Imposto de Renda para Imigrantes<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m do valor mensal (chamado de <em>premium<\/em>), considere os outros custos antes de escolher seu plano de sa\u00fade pelo emprego nos EUA:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Deductible (franquia):<\/strong> valor que voc\u00ea paga do pr\u00f3prio bolso antes do plano come\u00e7ar a cobrir. Pode variar de US$ 500 a US$ 7.000 ou mais por ano.<\/li><li><strong>Copay (copagamento):<\/strong> valor fixo que voc\u00ea paga em cada consulta, normalmente entre US$ 10 e US$ 50.<\/li><li><strong>Coinsurance:<\/strong> percentual que voc\u00ea paga depois de atingir o deductible. Se for 20%, voc\u00ea paga 20% e o plano paga 80%.<\/li><li><strong>Out-of-pocket maximum:<\/strong> o m\u00e1ximo que voc\u00ea vai pagar num ano. Depois disso, o plano cobre 100%. Em 2026, o limite m\u00e1ximo legal \u00e9 de US$ 9.450 por pessoa e US$ 18.900 por fam\u00edlia.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-usar\">Como Usar o Plano de Sa\u00fade pelo Emprego nos EUA: Copay, Deductible e Out-of-Pocket<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entender como usar o plano de sa\u00fade pelo emprego nos EUA na pr\u00e1tica \u00e9 t\u00e3o importante quanto escolh\u00ea-lo. Veja um exemplo real: suponha que voc\u00ea tem um plano com deductible de US$ 1.500, copay de US$ 30 para consultas de cl\u00ednica geral e coinsurance de 20% depois de atingir o deductible.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Situa\u00e7\u00e3o 1: Voc\u00ea vai ao seu m\u00e9dico de refer\u00eancia para uma consulta de rotina. Voc\u00ea paga o copay de US$ 30 e pronto. Situa\u00e7\u00e3o 2: Voc\u00ea precisa de um exame de US$ 800. Como voc\u00ea ainda n\u00e3o atingiu o deductible, voc\u00ea paga os US$ 800 inteiros. Situa\u00e7\u00e3o 3: Voc\u00ea faz uma cirurgia que custa US$ 10.000. Voc\u00ea paga os primeiros US$ 1.500 (deductible) e depois 20% do restante (US$ 1.700), at\u00e9 atingir o out-of-pocket maximum. Depois disso, o plano paga tudo pelo resto do ano. Esse limite \u00e9 uma prote\u00e7\u00e3o fundamental para sua fam\u00edlia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para saber se um m\u00e9dico ou hospital est\u00e1 na rede do seu plano (in-network), acesse o site da sua operadora de sa\u00fade ou ligue para o n\u00famero no verso do seu cart\u00e3o. Usar m\u00e9dicos fora da rede (out-of-network) pode custar duas ou tr\u00eas vezes mais. Sempre confirme antes da consulta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"coberturas\">O Que o Plano de Sa\u00fade pelo Emprego nos EUA Cobre e N\u00e3o Cobre<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por lei, todos os planos de sa\u00fade nos EUA devem cobrir os chamados &#8220;10 essential health benefits&#8221; (10 benef\u00edcios essenciais de sa\u00fade). Esses servi\u00e7os s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Consultas ambulatoriais (outpatient care)<\/li><li>Atendimento de emerg\u00eancia<\/li><li>Interna\u00e7\u00e3o hospitalar<\/li><li>Cuidados de maternidade e rec\u00e9m-nascido<\/li><li>Sa\u00fade mental e depend\u00eancia qu\u00edmica<\/li><li>Medicamentos prescritos<\/li><li>Reabilita\u00e7\u00e3o e servi\u00e7os habilitativos<\/li><li>Servi\u00e7os de laborat\u00f3rio e diagn\u00f3stico<\/li><li>Servi\u00e7os preventivos e pr\u00e9-natais<\/li><li>Sa\u00fade pedi\u00e1trica, incluindo dental e visual para crian\u00e7as<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O que normalmente n\u00e3o est\u00e1 coberto inclui: tratamento dent\u00e1rio para adultos (a maioria dos planos n\u00e3o inclui), \u00f3culos e lentes para adultos, cirurgias est\u00e9ticas, fertilidade em muitos casos, e tratamentos experimentais. Muitas empresas oferecem planos dental e visual separados, com custo adicional descontado do sal\u00e1rio. Vale muito a pena contratar. Para saber mais sobre op\u00e7\u00f5es de dentista em Orlando, leia nosso guia sobre <a href=\"https:\/\/maesamigasdeorlando.com\/como-encontrar-dentista-para-imigrantes-em-orlando-clinicas-gratuitas-medicaid-dental-e-quanto-custa-em-2026\/\">Como Encontrar Dentista para Imigrantes em Orlando<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"perda-emprego\">O Que Fazer Se Voc\u00ea Perder o Emprego e o Plano de Sa\u00fade pelo Emprego nos EUA<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perder o emprego nos EUA significa perder o plano de sa\u00fade. Mas voc\u00ea tem direitos. O programa chamado COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) permite que voc\u00ea continue com o mesmo plano de sa\u00fade por at\u00e9 18 meses ap\u00f3s a demiss\u00e3o. A desvantagem \u00e9 que voc\u00ea passa a pagar o valor total do plano (a parte do empregador mais a sua parte), acrescida de uma taxa administrativa de 2%. Isso pode chegar a US$ 600 a US$ 2.000 por m\u00eas para uma fam\u00edlia, o que \u00e9 muito caro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alternativas ao COBRA incluem: se inscrever no plano ACA pelo marketplace (healthcare.gov) usando a perda de emprego como evento qualificador, verificar se voc\u00ea e seus filhos se qualificam para o Medicaid ou CHIP, ou pesquisar planos de curto prazo. A perda de emprego gera um per\u00edodo especial de inscri\u00e7\u00e3o de 60 dias. N\u00e3o deixe esse prazo passar. Fontes oficiais do governo americano: o site <a href=\"https:\/\/www.healthcare.gov\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Healthcare.gov<\/a> e o portal do <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/ebsa\/workers-and-families\/changing-jobs-and-job-loss\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Departamento do Trabalho dos EUA (DOL)<\/a> t\u00eam informa\u00e7\u00f5es completas sobre seus direitos ap\u00f3s a demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list \">\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fontes<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.healthcare.gov\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Healthcare.gov: Site Oficial de Planos de Sa\u00fade do Governo Americano<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/ebsa\/workers-and-families\/changing-jobs-and-job-loss\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Departamento do Trabalho dos EUA: Seus Direitos ao Perder o Emprego<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/publications\/p969\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">IRS Publication 969: Contas de Poupan\u00e7a para Sa\u00fade (HSA, FSA)<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Aviso importante:<\/strong> As informa\u00e7\u00f5es deste artigo t\u00eam car\u00e1ter educativo e n\u00e3o substituem a orienta\u00e7\u00e3o de um profissional de sa\u00fade ou consultor de benef\u00edcios. Para decis\u00f5es espec\u00edficas sobre seu plano de sa\u00fade, consulte o departamento de recursos humanos da sua empresa ou um especialista em benef\u00edcios.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea trabalha ou est\u00e1 procurando emprego nos Estados Unidos, entender como funciona o plano &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4270,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[532,549,551,555],"tags":[],"class_list":["post-1605","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bem-estar-lifestyle","category-novidades","category-saude-e-atendimento-medico","category-vida-de-imigrante"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/chebeloski.com\/mao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1605","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/chebeloski.com\/mao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/chebeloski.com\/mao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chebeloski.com\/mao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chebeloski.com\/mao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1605"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/chebeloski.com\/mao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1605\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4406,"href":"https:\/\/chebeloski.com\/mao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1605\/revisions\/4406"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chebeloski.com\/mao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4270"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/chebeloski.com\/mao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1605"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/chebeloski.com\/mao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1605"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/chebeloski.com\/mao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1605"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}